— Über uns
Verlässlich, partnerschaftlich, direkt.
Kempkens x Kohler wird von zwei Gründerpartnern geführt, die für Qualität, Geschwindigkeit und unkonventionelle Ansätze stehen. Jedes Suchmandat betreuen Oliver Kempkens und Sebastian Kohler persönlich — vom ersten Briefing bis zur finalen Besetzung.
Oliver war der jüngste Executive-Neuzugang bei Russell Reynolds Associates Deutschland, wo er die Digital Practice mitbegründete. Zuvor war er als VP bei SAP in Palo Alto und Walldorf tätig und prägte maßgeblich die intellektuelle Erneuerung des Unternehmens.
Sebastian Kohler ist Gründer und geschäftsführender Gesellschafter von Kempkens × Kohler. Sein Schwerpunkt liegt auf der Besetzung von Schlüsselpositionen auf Senior-Management-, Geschäftsführungs- und C-Level-Ebene sowie dem Aufbau leistungsfähiger Führungsteams.
— Unser Vorteil
Unser Ansatz ist bewusst anders.
Wir passen uns den Arbeitsweisen unserer Partner flexibel an und sorgen so für eine nahtlose Zusammenarbeit. Dies gilt für die Kommunikation während des Projekts ebenso wie für den Aufbau und die Gestaltung der Prozesse — sowie für alle weiteren Anpassungen, die im Verlauf erforderlich sind. Jedes Mandat wird individuell auf die Bedürfnisse unserer Partner abgestimmt und entsprechend strukturiert.
Jedes Mandat wird von Oliver Kempkens und Sebastian Kohler persönlich geführt — von der strategischen Profildefinition über die diskrete Identifikation und direkte Ansprache bis zur erfolgreichen Besetzung. Die unmittelbare Einbindung beider Partner in Recherche und Auswahl sichert ein Höchstmaß an Qualität, Differenzierung und Verständnis — sowie die Präzision und Urteilsstärke, die herausragende Executive Search auszeichnen.
Da wir den gesamten Suchprozess eigenständig verantworten — ohne Back-Office-Strukturen oder Zwischenschnittstellen — reduzieren wir interne Abstimmungswege auf ein Minimum. So können wir schnell Ergebnisse liefern, Prozesse beschleunigen und ein hohes Momentum in jedem Projekt aufbauen.
Wir wissen, wie entscheidend kulturell abgestimmte High-Performance-Teams sind. Deshalb ist es uns wichtig, die Kultur unserer Partner wirklich zu verstehen — indem wir Zeit vor Ort verbringen und idealerweise mit verschiedenen Personen aus unterschiedlichen Teams sprechen.
— Ein Auszug unserer Mandanten
Kontinuierliches Wachstum – durch Ergebnisse die überzeugen
Kundenstimmen
„Was ich an der Zusammenarbeit mit Kempkens × Kohler besonders schätze, ist, dass sie schnell, flexibel und extrem selbstständig arbeiten. Gerade im Startup-Umfeld ändern sich Themen und Prioritäten ständig. Da brauche ich keine langen Abstimmungsrunden, sondern Leute, die schnell verstehen, worum es geht, Verantwortung übernehmen und Dinge einfach voranbringen. Genau das funktioniert mit Kempkens × Kohler sehr gut. Ich kann ein Thema übergeben und weiß, dass es eigenständig weitergedacht und sauber umgesetzt wird. Wenn sich zwischendurch etwas ändert, wird unkompliziert reagiert und eine Lösung gefunden. Für mich ist das eine Zusammenarbeit, die wenig Overhead produziert und gleichzeitig richtig Tempo reinbringt – und genau das ist im Biotech-Startup-Alltag unglaublich wertvoll."
"Agil, persönlich, maßgeschneidert und beeindruckend schnell – genau die Art von Partner, die ein mittelständisches Unternehmen braucht. Die Zusammenarbeit war hochprofessionell, transparent und jederzeit auf unsere spezifischen Anforderungen ausgerichtet. Executive-Search-Dienstleister, der versteht, was den Mittelstand bewegt und echte Mehrwerte liefert."
"Vielen Dank für die tolle Zusammenarbeit an Sebastian Kohler und Oliver Kempkens – professionell, zuverlässig und mit einem sehr guten Gespür für meine Anforderungen!"
„Kempkens × Kohler zeichnet sich durch exzellenten Service, einen schnellen und gut strukturierten Prozess sowie hochkarätige Kandidaten aus."
„Ich habe Oliver und Sebastian stets als zuverlässige Partner erlebt. Das Ergebnis bisher: 100 % Passgenauigkeit!"
„Die Zusammenarbeit mit Kempkens × Kohler war von Anfang an außergewöhnlich. Das Team verbindet strategische Klarheit mit Kreativität, vor allem mit Tempo und einem tiefen Verständnis für Marke und Business. Die Ergebnisse haben ryd spürbar vorangebracht – fachlich stark, partnerschaftlich und immer mit dem Anspruch, wirklich Wirkung zu erzielen."
— Auszeichnung – 2026
Empfohlen von Kunden und Kandidaten
Unsere Auszeichnung als FOCUS Top-Personaldienstleister 2026 basiert auf den Erfahrungen von Kunden und Kandidaten, die direkt mit uns gearbeitet haben — unabhängig geprüft, aus erster Hand!
