Persönlichkeitsdiagnostik
Insights. Beyond the Resume.
Bei Kempkens x Kohler gehen wir weit über klassische Kandidatenbewertungen hinaus. Unsere einzigartige Persönlichkeitsdiagnostik setzt neue Maßstäbe im Executive Assessment – sie unterstützt Unternehmen nicht nur im Rahmen von Executive Search und Outplacement, sondern auch als eigenständige Dienstleistung zur Vertiefung von Leadership-Insights und zur Analyse von Teamdynamiken.
Was unseren Ansatz besonders macht:
Wir kombinieren mehrere wissenschaftlich validierte und standardisierte Persönlichkeitsverfahren, um ein vielschichtiges und verlässliches Gesamtbild jeder Führungspersönlichkeit zu zeichnen.
Im Zentrum steht ein berufsbezogenes Persönlichkeitsinventar, ergänzt durch eine präzise Analyse von Glaubwürdigkeit und Authentizität – für Einsichten, die ebenso fundiert wie tiefgehend sind.
Modulare, maßgeschneiderte Diagnostik Über standardisierte Verfahren hinaus integrieren wir eine dritte diagnostische Säule – individuell abgestimmt auf die spezifischen Anforderungen und Rahmenbedingungen unserer Partnerorganisation.
Cultural Fit & Integrity Focus Da Unternehmenskultur und Führungsintegrität zunehmend erfolgsentscheidend sind, integrieren wir in viele unserer Assessments gezielte Module, die diese Dimensionen in den Mittelpunkt stellen. Dazu gehören unter anderem:
- Dark Triad Personality Test (Paulhus/Williams) – zur Identifikation von Tendenzen in Richtung Narzissmus, Machiavellismus und Psychopathie
- Ergänzende Diagnostik-Module, die Persönlichkeitsakzentuierungen sowie potenzielle Risikofaktoren für destruktive oder toxische Führung aufzeigen. - Dieser Ansatz ermöglicht eine präzise, vielschichtige Einschätzung von kultureller Passung, Integrität und möglichen Risikoprofilen – und geht damit weit über klassische Eignungsdiagnostik hinaus
Ob bei der Auswahl zentraler Führungskräfte, der Nachfolgeplanung oder der Teamentwicklung – unsere diagnostischen Verfahren schaffen Klarheit, Sicherheit und kulturelle Passung.