Partners in charge

Dr. Oliver Kempkens

Founder & Managing Partner

Oliver war der jüngste Executive Hire bei Russell Reynolds Associates Deutschland, wo er die Digital Practice mitbegründete. Zuvor war er als Vice President bei SAP in Palo Alto und Waldorf tätig und spielte dort eine maßgebliche Rolle bei der intellektuellen Erneuerung des Unternehmens...

Sebastian Kohler

Founder & Managing Partner

Mit nur 22 Jahren begann Sebastian seine Karriere als Analyst in Zürich bei einer renommierten internationalen Management- und Technologieberatung. Dort beriet er zahlreiche globale Unternehmen in den Bereichen Transformation, Organisationsstrategie, Prozessoptimierung und Restrukturierung.

Wie wir arbeiten

Hohe Anpassungsfähigkeit:

Wir passen uns den Arbeitsweisen unserer Partner flexibel an und sorgen so für eine nahtlose Zusammenarbeit. Dies gilt für die Kommunikation während des Projekts ebenso wie für den Aufbau und die Gestaltung der Prozesse – sowie für alle weiteren Anpassungen, die im Verlauf erforderlich sind. Jedes Mandat wird individuell auf die Bedürfnisse unserer Partner abgestimmt und entsprechend strukturiert.

Traktion & Speed:

Da wir den gesamten Suchprozess eigenständig verantworten – ohne Back-Office-Strukturen oder Zwischenschnittstellen – reduzieren wir interne Abstimmungswege auf ein Minimum. So können wir schnell Ergebnisse liefern, Prozesse beschleunigen und ein hohes Momentum in jedem Projekt aufbauen.

Hands-On – Kandidatenrecherche durch Kempkens x Kohler

Unsere Managing Partner, Oliver Kempkens und Sebastian Kohler, sind in den gesamten Suchprozess persönlich eingebunden – von der ersten Analyse bis zum erfolgreichen Abschluss. Durch die persönliche Durchführung der Kandidatenrecherche stellen beide Partner sicher, dass jedes Mandat mit maximaler Aufmerksamkeit, Fachkenntnis und Kontextverständnis betreut wird.

Bedeutung von Cultural Sensing:

Wir wissen, wie entscheidend kulturell abgestimmte High-Performance-Teams sind. Deshalb ist es uns wichtig, die Kultur unserer Partner wirklich zu verstehen – indem wir Zeit vor Ort verbringen und idealerweise mit verschiedenen Personen aus unterschiedlichen Teams sprechen.

Unser Partnetzwerk

Start Ups & Scale Ups

Corporates

Kundenstimmen und Feedback

Dr. Oliver Kempkens

Founder & Managing Partner

Oliver war der jüngste Executive Hire bei Russell Reynolds Associates Deutschland, wo er die Digital Practice mitbegründete. Zuvor war er als Vice President bei SAP in Palo Alto und Waldorf tätig und spielte dort eine maßgebliche Rolle bei der intellektuellen Erneuerung des Unternehmens.

Nach seiner Zeit bei Russell Reynolds übernahm Oliver die Leitung des Scaling-Prozesses der Strategieberatung ITMP mit Sitz in St. Gallen. Anschließend verantwortete er als Managing Director / Acting Vice President Digital Platform Strategy (965 FTE) bei Sberbank, Europas größter Bank, in Moskau (2019–Februar 2022), die digitale Plattformstrategie des Konzerns.

Akademisch verfügt Oliver über Abschlüsse in Rechtswissenschaften (BA, MA), Mediation (MA) und eine Promotion in Soziologie. Darüber hinaus wurde ihm ein Ehrendoktortitel (PhD hc) der University of Southampton in England verliehen.

Neben seiner beruflichen Tätigkeit lehrt Oliver Management & Leadership an renommierten Institutionen wie der Stanford University, dem Hasso-Plattner-Institut, der Universität St. Gallen, der Universität Wien und der Johannes Kepler Universität Linz.

Für seine Leistungen in der Branche wurde er als „Best Headhunter of the Year“ (2019) ausgezeichnet und erhielt zudem den zweiten Platz für die beste Candidate Experience.

Im Laufe seiner Karriere hat Oliver mehr als 100 Führungskräfte erfolgreich in Schlüsselpositionen über verschiedene Branchen hinweg vermittelt.

Sebastian Kohler

Founder & Managing Partner

Mit nur 22 Jahren begann Sebastian seine Karriere als Analyst in Zürich bei einer renommierten internationalen Management- und Technologieberatung. Dort beriet er zahlreiche globale Unternehmen in den Bereichen Transformation, Organisationsstrategie, Prozessoptimierung und Restrukturierung.

Sein akademischer Weg führte ihn nach Köln und Guadalajara (Mexiko), wo er International Business mit Schwerpunkt auf Management Consulting und Leadership-Theorien studierte. 2019 wechselte Sebastian zu TSBC in München – einer international tätigen Boutique-Beratung für CEO-Advisory –, um seine Expertise im Bereich Leadership Advisory gezielt zu vertiefen.

Seit 2020 hat sich Sebastian auf den Executive Search spezialisiert und gilt heute als einer der jüngsten Executive Headhunter der DACH-Region. Er konzentriert sich auf den Aufbau leistungsstarker, kulturell passender Führungsteams, die nachhaltige Exzellenz und messbare Ergebnisse erzielen.

Neben seiner beruflichen Tätigkeit investiert Sebastian in verschiedene Start-ups und berät diese strategisch. Zudem ist er Mitgründer der preisgekrönten Specialty-Coffee-Marke KANSO COFFEE LAB. Im Laufe seiner Karriere hat er über 80 Führungskräfte erfolgreich in Schlüsselpositionen unterschiedlicher Branchen vermittelt.Schlüsselpositionen unterschiedlicher Branchen vermittelt.