— Über uns

Verantwortliche Partner.

Wir sind keine Plattform, kein Großunternehmen und kein anonymer Forschungsprozess. Kempkens × Kohler, das sind zwei Partner, die bei jedem Auftrag direkt mitwirken – vom ersten Briefing bis zur endgültigen Platzierung.

Dr. Oliver Kempkens
Dr. Oliver Kempkens
Gründer und geschäftsführender Gesellschafter

Oliver war der jüngste Executive Hire bei Russell Reynolds Associates Deutschland, wo er die Digital Practice mitbegründete. Zuvor war er als Vice President bei SAP in Palo Alto und Waldorf tätig und spielte dort eine maßgebliche Rolle bei der intellektuellen Erneuerung des Unternehmens...

Nach seiner Zeit bei Russell Reynolds übernahm Oliver die Leitung des Scaling-Prozesses der Strategieberatung ITMP mit Sitz in St. Gallen. Anschließend verantwortete er als Managing Director / Acting Vice President Digital Platform Strategy (965 FTE) bei Sberbank, Europas größter Bank, in Moskau (2019–Februar 2022), die digitale Plattformstrategie des Konzerns.

Akademisch verfügt Oliver über Abschlüsse in Rechtswissenschaften (BA, MA), Mediation (MA) und eine Promotion in Soziologie. Darüber hinaus wurde ihm ein Ehrendoktortitel (PhD hc) der University of Southampton in England verliehen.

Neben seiner beruflichen Tätigkeit lehrt Oliver Management & Leadership an renommierten Institutionen wie der Stanford University, dem Hasso-Plattner-Institut, der Universität St. Gallen, der Universität Wien und der Johannes Kepler Universität Linz.

Für seine Leistungen in der Branche wurde er als „Best Headhunter of the Year“ (2019) ausgezeichnet und erhielt zudem den zweiten Platz für die beste Candidate Experience.

Sebastian Kohler
Sebastian Kohler
Gründer und geschäftsführender Gesellschafter

Mit nur 22 Jahren begann Sebastian seine Karriere als Analyst in Zürich bei einer renommierten internationalen Management- und Technologieberatung. Dort beriet er zahlreiche globale Unternehmen in den Bereichen Transformation, Organisationsstrategie, Prozessoptimierung und Restrukturierung.

Sein akademischer Weg führte ihn nach Köln und Guadalajara (Mexiko), wo er International Business mit Schwerpunkt auf Management Consulting und Leadership-Theorien studierte. 2019 wechselte Sebastian zu TSBC in München – einer international tätigen Boutique-Beratung für CEO-Advisory –, um seine Expertise im Bereich Leadership Advisory gezielt zu vertiefen.

Seit 2020 hat sich Sebastian auf den Executive Search spezialisiert und gilt heute als einer der jüngsten Executive Headhunter der DACH-Region. Er konzentriert sich auf den Aufbau leistungsstarker, kulturell passender Führungsteams, die nachhaltige Exzellenz und messbare Ergebnisse erzielen.

Neben seiner beruflichen Tätigkeit investiert Sebastian in verschiedene Start-ups und berät diese strategisch. Zudem ist er Mitgründer der preisgekrönten Specialty-Coffee-Marke KANSO COFFEE LAB. Im Laufe seiner Karriere hat er über 80 Führungskräfte erfolgreich in Schlüsselpositionen unterschiedlicher Branchen vermittelt.Schlüsselpositionen unterschiedlicher Branchen vermittelt.

Im Laufe seiner Karriere hat Oliver mehr als 100 Führungskräfte erfolgreich in Schlüsselpositionen über verschiedene Branchen hinweg vermittelt.

— Unser Vorteil

Wir arbeiten anders.

Hohe Anpassungsfähigkeit

Wir passen uns den Arbeitsweisen unserer Partner flexibel an und sorgen so für eine nahtlose Zusammenarbeit. Dies gilt für die Kommunikation während des Projekts ebenso wie für den Aufbau und die Gestaltung der Prozesse – sowie für alle weiteren Anpassungen, die im Verlauf erforderlich sind. Jedes Mandat wird individuell auf die Bedürfnisse unserer Partner abgestimmt und entsprechend strukturiert.

Praxisorientierte Forschung

Unsere Managing Partner, Oliver Kempkens und Sebastian Kohler, sind in den gesamten Suchprozess persönlich eingebunden – von der ersten Analyse bis zum erfolgreichen Abschluss. Durch die persönliche Durchführung der Kandidatenrecherche stellen beide Partner sicher, dass jedes Mandat mit maximaler Aufmerksamkeit, Fachkenntnis und Kontextverständnis betreut wird.

Traktion & Speed

Da wir den gesamten Suchprozess eigenständig verantworten – ohne Back-Office-Strukturen oder Zwischenschnittstellen – reduzieren wir interne Abstimmungswege auf ein Minimum. So können wir schnell Ergebnisse liefern, Prozesse beschleunigen und ein hohes Momentum in jedem Projekt aufbauen.

Bedeutung von Cultural Sensing

Wir wissen, wie entscheidend kulturell abgestimmte High-Performance-Teams sind. Deshalb ist es uns wichtig, die Kultur unserer Partner wirklich zu verstehen – indem wir Zeit vor Ort verbringen und idealerweise mit verschiedenen Personen aus unterschiedlichen Teams sprechen.

— Unsere Partner

Führende Unternehmen vertrauen uns.

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Wirthwein
Sulzer
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Andra Tech Group
NAOS

Was unsere Zusammenarbeit auszeichnet

★★★★★

"Agil, persönlich, maßgeschneidert und beeindruckend schnell – genau die Art von Partner, die ein mittelständisches Unternehmen braucht. Die Zusammenarbeit war hochprofessionell, transparent und jederzeit auf unsere spezifischen Anforderungen ausgerichtet. Executive-Search Dienstleister, der versteht, was den Mittelstand bewegt und echte Mehrwerte liefert."

Maximilian SahmGeschäftsführender Gesellschafter · RASTAL GmbH & Co. KG
★★★★★

"Vielen Dank für die tolle Zusammenarbeit an Sebastian Kohler und Oliver Kempkens - professionell, zuverlässig und mit einem sehr guten Gespür für meine Anforderungen!"

Kai VogtSVP für Innovation und Strategie · Vetter Pharma
★★★★★

„Kempkens × Kohler zeichnet sich durch exzellenten Service, einen schnellen und gut strukturierten Prozess sowie hochkarätige Kandidaten aus.“

Marcus WirthweinVorsitzender des Aufsichtsrats · Wirthwein SE
★★★★★

„Ich habe Oliver und Sebastian stets als zuverlässige Partner erlebt. Das Ergebnis bisher: 100 % Passgenauigkeit!“

Uwe Boltersdorfehem. Divison President Sulzer Chemtech, aktuell: COO Crop Energies AG