— Boutique-Personalberatung
Die neue Generation der Führungskräftevermittlung für mittelständische Unternehmen.
Senior Management bis Geschäftsführung, Beiräte & Investoren.
Messbare Ergebnisse
— Die Herausforderung
Warum traditionelle Headhunter bei der Rekrutierung von Führungskräften oft scheitern.
Schlüsselpositionen lassen sich nicht mit Standardverfahren besetzen. Executive Search ist kein reines Vermittlungsinstrument – es ist eine präzise und diskrete Kunst.
Die besten Kandidaten sind ausgeblendet
Die besten Führungskräfte sind in der Regel nicht aktiv auf dme Arbeitsmarkt. Man muss aktiv und diskret auf sie zugehen.
Herkömmliche Headhunter durchsuchen dieselben Datenbanken. Das Ergebnis: austauschbare Profile und verpasste Talente.
Algorithmen erkennen unternehmerische Auswirkungen nicht
KI-gestützte Matching-Tools optimieren die Suche nach Stichwörtern und Lebensläufen. Was sie jedoch nicht messen können, sind strategische Auswirkungen, kulturelle Passung und unternehmerisches Denken.
Fehleinsätze haben strategische Konsequenzen
Studien zufolge kostet eine Fehlbesetzung auf Führungsebene das 12- bis 18-Fache des Jahresgehalts – hinzu kommen Reputationsschäden und entgangene Marktpräsenz.
— Über uns
Partnergeführte Boutique
spezialisiert auf die Suche nach Führungskräften in der DACH-Region.
Kempkens x Kohler ist eine von Partnern geführte Boutique-Beratung mit fundiertem Fachwissen - wir besetzen Ihre Führungspositionen mit einem individuelen, partnerschaftlichen Ansatz, der genau auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.
— Unser Leitbild
Besetzen Sie nicht einfach nur Stellen.
Schaffen Sie ein Vermächtnis.
„Building Legacies" ist mehr als nur ein Slogan. Es ist der Maßstab, an dem wir jeden Auftrag messen: Wir suchen Führungskräfte, die Ihr Unternehmen nachhaltig prägen werden.
— Erstgespräch
Vertrauliche Erstberatung zu Ihrem wichtigsten Personalbedarf.
Lassen Sie uns Ihre Herausforderung bei einem ersten Beratungsgespräch besprechen. Vertraulich, direkt und auf den Punkt gebracht. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden persönlich bei Ihnen.
— Unser Vorgehen
Ein strukturierter Prozess.
Speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.
Unser Engagement zeigt sich nicht in großspurigen Worten, sondern in den Ergebnissen - und in der Qualität der Kandidaten, die wir Ihnen vorstellen. Entdecken Sie unseren strukturierten 5-Stufen-Prozess.
Briefing & Projekt-Kick-off
Erste Marktanalyse und Kandidaten-Mapping
Kalibrierung
Sorgfältige Bewertung & qualifizierte Vorauswahl
Begleitung bis zum Vertragsabschluss und darüber hinaus
Executive Search neu gedacht – der entscheidende Unterschied für eine erfolgreiche Personalbeschaffung.
— KxK vs. Traditional Headhunter
Kundenstimmen
"Agil, persönlich, maßgeschneidert und beeindruckend schnell – genau die Art von Partner, die ein mittelständisches Unternehmen braucht. Die Zusammenarbeit war hochprofessionell, transparent und jederzeit auf unsere spezifischen Anforderungen ausgerichtet. Executive-Search Dienstleister, der versteht, was den Mittelstand bewegt und echte Mehrwerte liefert."
"Vielen Dank für die tolle Zusammenarbeit an Sebastian Kohler und Oliver Kempkens - professionell, zuverlässig und mit einem sehr guten Gespür für meine Anforderungen!"
„Kempkens × Kohler zeichnet sich durch exzellenten Service, einen schnellen und gut strukturierten Prozess sowie hochkarätige Kandidaten aus.“
„Ich habe Oliver und Sebastian stets als zuverlässige Partner erlebt. Das Ergebnis bisher: 100 % Passgenauigkeit!“
Kundenreferenzen & Projekte
Warum unser Ansatz anders funktioniert
Unternehmerisches Denken
Wir betrachten Rollen im Kontext von Wachstum, Verantwortung und strategischer Wirkung.
Von Partnern geleitet, nicht delegiert
Sie sprechen direkt mit den Entscheidungsträgern und nicht mit einem anonymen Marktforschungsprozess.
Zugang zum grauen Markt
Wir finden Kandidaten, die mit herkömmlichen Suchverfahren nicht zu erreichen sind.
Präzision vor Quantität
Eine klar abgestimmte Auswahlliste statt langer Kandidatenlisten.