HIGH-END EXECUTIVE SEARCH
Wir besetzen Ihre C-Level Vakanz. Schnell & maßgeschneidert
Kontakt aufnehmen
Vertrauen Sie unserer Executive Search Excellence:
Individuell abgestimmt auf Ihre individuellen Kandidaten-Anforderungen

01

Manufaktur-Ansatz

Als Boutique begleiten wir bewusst nur eine ausgewählte Zahl an Suchmandaten. So können wir unseren Partnern maßgeschneiderte Lösungen bieten.

02

Werteorientiert

Wir arbeiten mit Partnern zusammen, die unsere Werte teilen und unsere eigenständige Herangehensweise schätzen. Jedes neue Mandat begreifen wir als einzigartige Gelegenheit – immer mit dem Anspruch, den Grundstein für eine langfristige Partnerschaft zu legen.

03

Transparent & Adaptiv

Transparenz ist für uns die Grundlage jeder erfolgreichen Zusammenarbeit: Zugleich passen wir uns den Arbeitsweisen unserer Partner flexibel an, um ein nahtloses Miteinander zu gewährleisten.

Wir freuen uns darauf, mit Ihnen in einen Dialog zu treten.
Kontaktieren Sie uns für eine unverbindliche Beratung
Unser Erfolgsversprechen
4.1 Kandidaten

…präsentieren wir im Durchschnitt, um die offenen Schlüsselpositionen unserer Partner erfolgreich zu besetzen. Unser Qualifikationsprozess wird fortlaufend weiterentwickelt und nachgeschärft, um eine Beratung zu gewährleisten, die zugleich effizient, fundiert und zielgerichtet ist.

7 - 10 Wochen

…vergehen im Durchschnitt vom Start der Suche bis zur schlussendlichen Vertragsunterzeichnung zwischen unserem Partner und dem Idealkandidaten.

95 %

…unserer Mandate schließen wir erfolgreich und im bestmöglichem Sinne gemeinsam mit unserem Partner ab.

90 %

…unserer Mandate betreffen Führungskräfte auf Senior- oder Executive-Ebene. Unser Suchfokus liegt dabei auf der gezielten Identifikation und Analyse von C-Level-Persönlichkeiten – einschließlich ihrer Verantwortungsbereiche, Erfahrungen und relevanten beruflichen Hintergründe.

Wie arbeiten wir?

Vom Briefing bis zur erfolgreichen Vermittlung: Lernen Sie unseren nachhaltig
erfolgreichen Recruiting-Ansatz kennen – unser Executive Search Prozess.

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Kunden stimmen
Ihre Ansprechpartner

Sebastian Kohler

Founder & Managing Partner

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Oliver Kempkens

Founder & Managing Partner

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Sebastian Kohler

Founder & Managing Partner

At just 22, Sebastian embarked on his career as an Analyst in Zurich, Switzerland, joining a renowned international Management and Technology Consulting Firm. He became an advisor to numerous global clients, providing expertise in transformational and organizational strategy, as well as process improvement and restructuring.

His academic journey took him to Cologne, Germany, and Guadalajara, Mexico, where he studied International Business with a focus on Management Consulting and Leadership Theories. In 2019, Sebastian joined Munich’s prestigious TSBC, a globally active boutique CEO-Advisory Firm, to deepen his knowledge in Leadership Advisory.

Since 2020, Sebastian has honed his skills in Executive Search, earning recognition as one of the youngest Executive Headhunters in the DACH-Region. He specializes in assembling world-class, culturally aligned teams that deliver exceptional performance.

Beyond his professional achievements, Sebastian invests in and advises various startups, and Co-Founded award-winning specialty coffee brand KANSO COFFEE LAB. Throughout his career, he has successfully placed over 80 Executives across diverse industries.

Dr. Oliver Kempkens

Founder & Managing Partner

Oliver has been the youngest executive hire at Russell Reynolds Associates Germany, where he co-founded the digital practice. Before that, he served as VP at SAP in Palo Alto and Walldorf, playing a pivotal role in the firm’s intellectual renewal.

Venturing beyond Russell Reynolds, Oliver led the scaling of ITMP, a St. Gallen-based Strategy Consultancy. Subsequently, he held a significant role as Managing Director/Acting VP for Digital Platform Strategy (965 FTE) at Europe’s largest bank, Sberbank, in Moscow from 2019 to February 2022.

Educationally accomplished, Oliver holds degrees in Law (BA, MA), Mediation (MA), and a Sociology PhD. He was also awarded a PhD hc at the University of Southampton, England.

In addition to his career, Oliver has shared his expertise through teaching Management & Leadership at prestigious universities like Stanford University, Hasso-Plattner Institute, University of St. Gallen, University of Vienna, and Johannes Kepler University Linz.

His outstanding contributions in the industry have earned him the title of Best Headhunter of the Year (2019) and the second-place award for providing the best candidate experience.

Throughout his journey, Oliver has successfully placed well over 100 executives across diverse industries.